O Relaxamento da Disciplina

Este livro não se destina somente à administração do quartel, mas a todos os órgãos públicos e empresas privadas, desde que observadas as devidas particularidades de cada segmento. Entenda porque a desmotivação e o relaxamento da disciplina podem se desdobrar em maiores danos à administração, incluindo doenças ocupacionais, cujas soluções não dependem mais somente da gestão de pessoas. A discussão não deve se limitar no campo reativo, mas, ampliar-se na prevenção e entendimento do motivo causador dos problemas de rotatividade de pessoal, acidentes de trabalho, desvios de conduta, problemas de relações interpessoais, absenteísmo, presenteísmo, indisciplina ou desperdício. Em outra análise, veja por que o rigor na disciplina e a cobrança por melhores resultados geram aumento de produtividade, mas, a partir de um determinado momento chamado Ponto de Saturação, o rendimento entra em declínio e compromete a qualidade do serviço.